芜湖市社会化工会工作者管理办法（试行）

第一章  总  则

第一条  为贯彻落实《中共芜湖市委关于进一步加强和改进工会工作的意见》（芜市发〔2012〕15号)精神，加强社会化工会工作者队伍建设，根据《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》等要求，结合芜湖市工会实际，制定本办法。

第二条  社会化工会工作者是指编制外面向社会公开招聘，在市总、县（区）、乡镇（街道、公共服务中心）、开发区（工业园区）等专职从事工会工作的人员。

第三条  市总工会为各县区（含经济技术开发区、长江大桥开发区、江北产业集中区）和市总工会职工服务中心招聘的社会化工会工作者的管理，适用本办法。

第二章  社会化工会工作者的配备

第四条  社会化工会工作者的招聘，按照省总工会下达的指标和工作需要确定的人数，由市总工会统一组织实施。

第五条  招聘对象应当具备下列基本条件：

（一）遵守国家法律法规，政治素质好，责任心强；

（二）热爱工会工作，具有一定的组织协调能力和相关业务知识；有一定的文字能力和计算机操作水平；

（三）品行端正，身体健康，年龄一般在45周岁以下，具有本市常住户口或居住证；

（四）具有大专以上学历；

（五）根据岗位需要确定的其他条件。

第六条 被招聘为社会化工会工作者的人员，由用人单位依法签订劳动合同，并报市总工会备案。新聘社会化工会工作者依法实行试用期制度。

第三章  社会化工会工作者的职责

第七条  社会化工会工作者的基本职责：

（一）指导基层单位做好工会组建、会员发展工作；指导基层工会开展规范化建设和建家活动；

（二）组织指导基层工会开展技能培训、技术创新、劳动竞赛活动；组织开展劳动安全卫生监督检查；

（三）组织指导基层工会实施“四送”工作；

（四）指导基层工会建立职代会制度，推动厂（事）务公开民主管理工作；组织开展集体合同、工资集体协商等工作；

（五）指导基层工会开展职工思想教育、文体活动，维护职工队伍稳定；

（六）负责工会资料收集、信息采集、更新上报和统计工作；

（七）完成上级工会交办的其它任务。

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第四章  社会化工会工作者的报酬待遇

第八条  社会化工会工作者的工资参照芜湖市社区工作者工资标准，由基本工资、岗位工资、职称工资和绩效工资构成，纳入市、县（区）总工会经费预算。

（一）基本工资：基本工资设定4级20档（具体标准参见附件），建立正常工资晋升机制。

初任社会化工会工作者基本工资根据学历定级，具有专科学历的，定为四级1档；具有本科学历的，定为四级2档；具有硕士研究生及以上学历的，定为四级3档。工作期间取得相关专业更高学历的，工资相应晋档。本办法实施前已从事社会化工会工作的，以实际从事社会化工会工作的年限为基准，按两年一档确定基本工资。

（二）岗位工资：社会化工会工作者职务工资，任乡镇（街道、公共服务中心）、省级以上开发区（工业园区）工会主席职务的每月800元，任工会副主席的每月600元，任工会干事的每月400元。

（三）绩效工资：各用人单位按照月人均1000元的标准，实行总额控制。根据社会化工会工作者绩效考核结果和基层工会、会员满意度确定绩效工资，由各用人单位制定具体考核发放意见，适当拉开档次，杜绝平均分配。

（四）职称工资：取得与所聘职位相关专业技术资格、国家职业资格证书的，经认定后，聘用在相应岗位的，初级（国家职业资格四级）每月200元，中级（国家职业资格三级）每月400元，高级（国家职业资格二级）每月600元。

各用人单位按照以上确定的各项工资标准及《芜湖市社会化工会工作者工资参考标准表》（见附件），逐步调整并轨。

第九条  社会化工会工作者的基本工资、岗位工资、职称工资按月发放，绩效工资按照社会化工会工作者考核办法考核发放。工资标准原则上不低于本市上年度社会平均工资水平，随本市社会平均工资增长等情况酌情调整。

第十条  社会化工会工作者按规定参加城镇职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，根据当地具体情况缴存住房公积金。