濉溪县濉溪镇公开招考村（社区）后备干部

为推进村（社区）基层党组织标准化进程，加强村（社区）后备干部队伍建设，着力改善基层干部队伍结构，破解村（社区）干部队伍后继乏人难题。9月6日，安徽省濉溪县濉溪镇在政府三楼会议室设考场，举行村（社区）后备干部笔试，公开招聘村（社区）后备干部。

此次公开招聘村（社区）后备干部，共有41人报名，根据《濉溪镇招聘村（社区）后备干部实施方案》，该镇党委组织办对报名人员进行了资格审查，确定40人进入公开笔试环节，之后，将按照总成绩从高到低的原则对成绩合格的村（社区）后备干部进行面试，然后按照党管干部、德才兼备、人岗相适的原则确定后备村（社区）干部人选，最终还要进行公示，公示结果不影响录用的人选将办理后备干部聘用手续，编入濉溪镇后备干部人才库。

据悉，新招考村（社区）后备干部由镇党委负责培养、管理、使用、考核。实行全程跟班锻炼制度，一经聘用，全程参与村（社区）工作。实行动态管理制度，镇党委每半年对后备干部进行一次考核，考核不合格的，取消后备干部资格。新招考的后备干部在两次村（社区）“两委”换届后未当选村（社区）“两委”班子成员的，自动解除聘用。