谴责性别歧视文化的呼声在男性主导的硅谷日益获得迴响，包括Uber等好几名网路业界主管还因此黯然下台。

有关科技业欠缺女性，以及若干女性在科技业遭遇不公平或粗鲁对待的控诉，多年来酝酿爆发，偶要达到沸点。现在有越来越多女性公开抱怨性别歧视，有些案例甚至导致男性主管下台。

Uber执行长卡拉尼克在投资人主张清理公司遭控令人不快的企业文化压力下，于上月辞职。

同样在6月，风险资本家卡达贝克因遭控对有意融资的女性企业家有性冒犯，选择退出硅谷Binary Capital。

卡达贝克发声明说：“对我的行为说道歉，实在不足以达意。”

他说：“风险投资行业存在的权力动态，可鄙地不平等。”他提及男性风险资本家和女性企业家间，权势差距之大“令人害怕”，并称此环境有“性别敌意”。

2013年自加拿大到硅谷的柯尔曼告诉外媒，对硅谷环境由男人主导的程度很感震惊。她说：“所有女性创业人的新证词显然指向，商业会议和下班后欢乐时光的界线模糊。”她指的是结束工作后的社交聚会通常涉及喝酒。