日本女性在职场上争取两性平权已渐有进展，但近来战场改在别处：家长会。

华尔街日报报导，基于文化和历史因素，日本各级学校的家长会很少由父亲出席，而是多数为人母者无可躲避的义务，问题是职业妇女几乎没时间应付家长会的繁琐要求，而且不论男女都认为家长会很落伍。

家长川端惠美说：“我觉得那是个不存在『生产力』和『效率』的世界。”家长会要求她亲自将会讯送到每位家长手里，以免没手机和电脑的家庭觉得被冒犯。

日本首相安倍晋三呼吁企业加强照顾职业妇女，以提升生育率、对抗威胁日本经济的人口下滑问题；但许多家长说，要达标的话，还需大幅改变社会价值规範，尤其是家长会。

演员菊池桃子最近在政府机关主办的相关政策会议上发言：“家长会本来是自发参与的组织，但全员参与经常变成一种默契。许多职业妇女说，学校家长会活动的沉重负担，牵绊了工作。”

为配合老师的行程，家长会常挑周间开会，这让职业妇女十分为难。在滋贺县担任公务员的松本幸代一直都是请年休假去开会。

朝日新闻2015年针对2100名父母进行的调查显示，逾三分之二说家长会“很烦人”，主张精简活动项目。

另外，成员虽多半为女性，会长却常由男性出任──反映出日本职场现况，大企业的非高阶人力有45%是女性，但出任高阶领导人的却不足1%。

日本家长会全国协议会同意，必须做出改变以维持影响力，目前各校家长会都有参与率下滑、学童人数减少，和工作型态更多元化的问题。东京一所小学的家长会长说，他正努力促成组织变得较不官僚，他请大家别叫他“会长”，直呼其名即可。