今年以来，为增强报告制度的刚性约束，根据上级组织部门统一要求，结合县乡党委换届，池州市东至县加大了抽查核实结果运用力度，对新提拔的副科级以上干部实行“凡提必核”，并对查实结果坚持“五个一律”。
凡是填报不规范或错报、漏报的，一律要求重新填报或限期补报；未如实填报的，一律要求领导干部本人作出说明；有意瞒报的，一律不得提拔使用，不得列为后备干部人选；发现违规问题的，一律责令限期改正；涉嫌违纪违法的，一律将问题线索移交纪检监察机关调查处理。对报告内容与抽查结果不一致的，细分了六种情形，根据情节轻重分别予以批评教育、责令作出检查、诫勉谈话、取消任用资格、移交纪检监察机关调查等处理。
截至目前，该县941名科级领导干部基本完成个人有关事项的集中填报，共随机抽查科级干部49人，重点抽查拟提拔副科级以上领导干部40人，对填报内容与抽查结果不一致的5名领导干部进行了进行了批评教育。