为深入贯彻落实陆金所控股关于加强合规文化建设的总体要求，积极响应陆金所控股2025年9月开展以“植规于心，化规于行”为主题的合规文化月活动，平安融易安徽分公司通过线上线下相结合、总部与区域联动的方式，开展了一系列形式新颖、内容扎实的合规宣传教育，营造了“人人讲合规、事事讲合规”的良好氛围。

安徽分公司管理层高度重视本次合规文化月，成立专项工作组，制定详细实施方案，确保各项工作有序推进。活动紧紧围绕陆金所控股提出的“主题周”—展业合规周、上市合规周等展开，全面覆盖业务各关键环节，着力提升全员合规展业能力。安徽分公司通过邮件宣导、海报宣传、直播培训等多种方式，营造浓厚合规氛围同时，系统传达监管政策和公司制度。专家授课与现场直播课程内容务实、案例生动，获得员工广泛好评。同时，安徽分公司积极组织参与陆金所控股开展的“合规答题”“优秀征文”及“合规月度之星”等评选，有效激发员工主动学习合规知识的热情。

为增强区域特色，安徽分公司还自主创新推出“合规在我心中”海报创作活动，征集到创意纷呈的手作及电子海报作品，充分体现员工对合规文化的深刻理解。此外，在分公司职场精心策划了多项互动性强、参与度高的配套活动，包括“合规圈一圈”限时套圈游戏和“合规乒搏战”限时乒乓球趣味竞赛，将合规知识融入轻松愉快的游戏环节，有效增强员工对合规要点的记忆与理解。同时，在分公司职场组织开展合规互动答题活动，通过现场抢答形式，激发员工学习合规政策的积极性，进一步巩固合规意识。为营造全方位、沉浸式的合规文化氛围，部分机构利用海报、易拉宝、吊旗等多种视觉媒介精心布置职场，使合规宣传随处可见、随时可学，让合规文化在潜移默化中深植人心。通过为期一个月的密集宣传与培训，安徽分公司全体员工进一步认识到合规经营的重要性，尤其在销售规范等高风险领域的实操能力得到实质性提升。活动不仅强化了员工的合规意识，也增强了团队凝聚力，为安徽分公司高质量发展奠定坚实基础。

未来，平安融易安徽分公司将继续深化合规文化建设，建立健全长效工作机制，持续推动合规管理与业务发展深度融合，为实现持续稳健经营提供坚实保障。