一、招聘原则：公开、公正、竞争、择优。

二、招聘岗位及条件：

有下列情况之一的人员，不得报考：

不符合招聘岗位条件要求的人员;现役军人;经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

三、招聘程序

(一)报名

报名采取现场报名方式。报名时间为3天：8月22日——8月24日(上午8：30-11：30，下午2：30-17：00) 。请报考人员携带本人身份证、学历证书及教师资格证书等有效证件原件及复印件，本人近期免冠一寸照片2张，要求有工作经验的岗位须提供劳动合同原件或工作证明材料。经资格审查合格后，予以报名。报名时需缴纳笔试考试费45元，按要求填写并提供《报名申请表》(附件一)打印件、《报名申请汇总表》(附件二)电子稿。报名地点：鸠江区人力资源市场(市内可乘17路、游1路公交车到鸠江区法院站下沿祥盛路向北走200米，芜湖市车管所西侧50米)。

每位报考人员限报一个岗位。报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于3：1，同一岗位招聘人数超过10人的应不低于2:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。对达不到规定比例的特殊岗位、紧缺专业，须经用人单位申请，区教育局、区人社局核准后方可开考。所报岗位因报名人数不足被取消的，将提前通知报考者，报考者可在接到通知后于8月25日(上午8：30-11：30，下午2：30-17：00)改报其它相应职位，逾期视同自动弃权。

(二)考试

所有教师、保育员、财务人员、保健员岗位考试均采取笔试与面试相结合的方式;食堂后勤人员考试直接采取厨房实操方式。

(1)笔试：笔试时间与地点以笔试准考证为准。笔试成绩满分120分，从高分到低分排序，岗位招聘计划数5人及以下的按3:1比例确定，岗位招聘计划数5人以上的按2：1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入下一环节。笔试范围请关注鸠江区人社局网站。本次考试不指定考试辅导用书和资料。

⑵面试：面试由我中心和区教育局共同组织实施。面试成绩满分为100分，笔试与面试成绩按5:5的比例合成为考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩÷1.2×50%+面试成绩×50%。面试时间和地点以面试通知书为准。

(三)体检和考察

根据考试总成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检和考察人选。如出现考试总成绩相同的，按笔试成绩高低排序。

体检和考察由我中心和区教育局共同组织。体检项目和标准参照国家公务员录用体检标准;因体检或考察不合格出现缺额的，从高分到低分依次等额递补。

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(四)公示和聘用

对拟聘用人选，公示3天，公布监督举报电话，接受监督。用人单位与聘用人员签订劳动合同，试用期为2个月。

四、聘用待遇

月工资=基本工资+岗位工资+绩效工资。基本工资：1900元;岗位工资：初中教师800元/月，小学教师、幼儿园专职教师500元/月，保健员、财务人员400元/月，保育员、食堂后勤300元/月;绩效工资：500元/月。上述岗位均按相关规定办理五险一金。

五、时间安排

8月20日公布招聘公告，8月25日完成报名(确认)，8月底完成笔试，9月中旬完成面试、体检、考察和公示、聘用手续。

六、监督

本次考试实行信息公开，招聘信息、考试成绩等全部在鸠江区人社局网站上公布，招聘全程接受区人社局、教育局纪检人员监督。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。

咨询电话：5960061(区人社局)、5864117(区教育局);

监督举报：5968330。

上述咨询、监督举报电话于正常办公时间使用。(周一至周五，上午8：00—11：30，下午2：30—5：00)。