芜湖哪几种情况可以不给员工买社保?
芜湖的小老板都应该知道,公司必须要为员工买社保,但是有些情况是可以不买的,有哪些呢?往下看
情况一:
非独立劳动的兼职人员
非独立劳务的兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下,利用业余时间从事第二职业;为第三方提供体力或脑力劳动支出。兼职人员本身有自己的工作,因此无需缴纳社保。
情况二:
与退休人员签订劳动合同
《 劳动合同法》第四十四条“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。”因此,企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。
情况三:
聘用劳务派遣人员,并由接受企业支付薪资
劳务派遣单位派遣劳动者,应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳务派遣协议。
派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保,企业可以不用为这部分人员缴纳。
情况四:
个体户外包企业业务
将生产线上的员工,以组为单位成立个体工商户,员工工资便成为了个体工商户的利润,而个体工商户是有一定限额的免税政策,同时个体工商户还可以给公司开具发票,降低成本。
情况五:
聘用实习生,签订实习协议
一般来说大学生实习并不足以形成劳动关系,实习是大学生学习知识和实践教学的内容。在与单位未成立事实劳动关系,单位不需要为其缴纳社保。
除了上述情况,企业都是要给员工买社保的哦!如有不明白可以继续咨询小编!
