芜湖新一批的市级技能大师工作室名单已经出炉。

具体包括：国营芜湖机械厂的“张卫东工作室”、奇瑞汽车股份有限公司的“杨超工作室”、安徽芜湖技师学校的“陈冲锋工作室”等。目前，全市累计有技能大师工作室28家。其中，国家级2家、省级6家、市级20家。在全省处于领先水平。

据介绍，所谓技能大师，是指某一行业（领域）技能拔尖、技艺精湛并具有较强创新创造能力和社会影响力的高技能人才。成立工作室，其核心任务是培养人才，对象重点为高级工以上的骨干人才，是高师带高徒的一对一“精雕细刻”式个性化培养。同时，也承担企业的技术攻关与革新，总结技术，推广成果，将生产中的绝招绝活以撰写论文书籍、举办讲座等形式，记录传播。

市人社局相关负责人表示，相比创办于企业内的技能大师工作室，校企合办工作室正成为一种新趋势。后者更突出典型性和优化性，先进性与实用性相结合，尽可能体现新技术、新工艺，人才培养上强调学以致用。

另外，与“技能大师工作室”类似，芜湖还出台了“名师带高徒”的培养模式，引导用人单位建立“师徒传承”制度，推动技工强市。

记者从文件中看到，“名师”遴选对象为：长期在生产服务一线工作，具有技师以上职业技能资格或达到相应水平，身体条件和劳动合约期限均符合者。此外，还需具备下列条件之一，如市级以上技能大师工作室带头人；省学术技术带头人及后备人选等。“高徒”则是一线职工中具有中级以上资格，年龄在45周岁以下的中青年技能人员。

这项工作由名师自愿申报，所在单位或县区人社局推荐上报，市人社局按照公开、择优、严格程序的原则遴选确定。符合条件的名师在带徒协议生效后，将获得2万元津贴，主要用于场地设备完善、耗材购置、劳务补助等方面。