号称全球最大专业人脉网的领英公司 7日发布2017年美国新工作报告，该公司统计出今年成长比例最快的20种工作，排名前五的分别是：机器学习工程师、数据科学家、行销业务开发专员、客户成功经理、大数据研发人员。

其他排名六到二十的工作中，较特别的有：全端工程师、全端研发人员、皮拉提斯教练、有执照的地产经纪人、客户体验主管等。

领英在报告中列出五项未来求职成功最需要的能力：

1. 科技为王：无论是不是科技公司，职缺成长快的多是科技为主的工作。

2. 软性技能很重要：上述所有正夯的工作，都需要沟通、管理之类的软性技能。

3. 机动性高的工作日渐增加：部分夯工作反映了更广泛的社会趋势，例如人们注重健康，所以皮拉提斯教练夯；而美国房地产市场欣欣向荣的此时，需要更多有执照的地产经纪人也就不令人意外了，这类工作遍布全美。

4. 需才孔急的夯工作还很缺人：从2012年以来，数据科学家的需求成长了650%，目前全美已有3万5000人具备数据科学专长，但仍有千百家公司正在找相关人才。

5. 不断学习、跟上时代的能力是关键：有些现在正夯的工作，五年前甚至根本不存在，许多专业人员都不确定，自己的能力在未来一两年内是否就不再吃香，因此重要的是广泛学习、在职涯中不断学习、且保持一颗开放的心。

新闻网站“石英”指出，美国智库“未来研究所”估计，2030年存在的85%职缺，在2017年都还未创设，因此尽管上述工作可能是目前职场新鲜人的好去处，却不保证未来几年必定如鱼得水。

不过，领英的报告指出两项长期趋势：

1. 越来越多工作需要求职者具备跨越多项领域的全方位能力。

2. 法律专家之类的专家职称已不流行，现在的职称倾向更广泛且更弹性。