美国电商巨头亚马逊已经颠覆从书本销售到杂货零售等市场，现在正积极进攻另一大领域：顶尖商学院猎才市场，连传统金融业巨头也感到威胁，开始调整征才策略。

根据调查，亚马逊现在已是卡内基梅隆大学、杜克大学与柏克莱加州大学等名校商学院毕业生的最大雇主，也是麻省理工学院等多所名校的企管硕士一年级生最热门的暑期实习地点。亚马逊去年从芝加哥布斯商学院招募的实习生人数已经超越班恩资本与麦肯锡。

亚马逊大学计划部主任巴克指出，去年聘用了超过1,000名MBA，这个数字与亚马逊明年打算雇用的5万名软体工程师相比或许只是九牛一毛，但亚马逊扩大招募商管人才的举动，也让校园征才更加热烈，并让其他雇主开始感到紧张。

猎才大战甚至在学校开课前就开始上演。亚马逊去年6月在西雅图举办了一场招募会，吸引650位准MBA学生与MBA毕业生共襄盛举，有些人离开时，手上已经多了一张2018暑期的实习合约。

过去少用商科生的科技公司近年来扩大招募商管人才。业内人士指出，商院毕业生了解亚马逊以客为尊的宗旨，通常愿意承担风险，也有优秀的分析能力。根据求职资讯网站Glassdoor，许多进入亚马逊的商院毕业生之后升任资深专案经理，年薪多达12万到16万美元。

连身为MBA人才最大雇主的华尔街金融公司，也开始感受到亚马逊的威胁，纷纷开始采取因应对策。华顿商学院职涯办公室负责人马可斯指出，校方必须细心管理校园征才时程，以免雇主间产生紧张气氛。有趣的是，许多大银行和顾问公司都想知道亚马逊征才活动的时间，以便调整日期、避免撞期。