一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持公开、平等、竞争、择优。

二、招聘条件

(一) 招聘对象

本次计划招聘正式员工14人。

(二)招聘条件

1、熟练使用计算机办公软件;

2、身体健康;

3、具体岗位及条件见附件

4、有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;

(2)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

(3)本人受过其他严重处分或被国家机关、事业单位开除公职的;

(4)有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的。

三、招聘程序

(一)报名

网上报名时间自2017年10月1日至2017年12月31日止,请应聘人员下载附件《报名登记表》如实填写后，将文件名修改为姓名+应聘岗位，以附件形式发送至电子邮箱：whsgdjt@163.com，同时将本人的学历、学位、职称等证书照片压缩后一并以附件形式发送至上述邮箱。芜湖市轨道交通有限公司将择优安排面试事宜。

(二)面试

专业技术人员招聘采取结构化面试方法进行，主要测试应聘者的专业技术能力、综合分析能力、逻辑思维能力、组织协调能力、言语表达能力等。

(三)体检与考察

根据面试成绩从高分到低分排序，按与岗位数1：1的比例确定体检人选(如出现面试成绩相同的，一并进入考察和公示环节)。体检项目和标准参照《国家公务员体检通用标准(试行)》等有关规定组织实施。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。

考察主要内容：政治思想、道德素质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。

(四)录用

拟录用人员经公司董事会确认后，与录用人员签订正式劳动合同。

报名咨询电话：2833215，5900712;