都说秋天是收获的季节，江城的企业“伯乐”们已经准备好出发了。2017年芜湖“百千万”人才引进秋季校园行活动，已经正式启动。9月至12月期间，芜湖市人社局将组织江城1000家次以上的企事业单位，走进省内外100所高校引进2018届的优秀毕业生。

从市公共就业和人才服务中心获悉，“百千万”人才引进计划已是第五年进行，通过“走出去”和“请进来”相结合的模式，引导和鼓励各类人才来芜就业创业，支撑全市经济转型升级。这其中，校园招聘是相当重要的一环。市人社局8月底即发函各县区部门、各大工业园区、相关企业，并在芜湖人才网、芜湖HR微信群、易企网上征集企业意向，收到反馈意见近百家。

从名单上看到，此次选择的高校范围较广，遍布南北，包括昆明理工大学、河南工业大学、太原科技大学、中国矿业大学、南京信息工程大学、广西大学、南昌大学等，省内则有安徽理工大学、安徽建筑大学、中国科技大学、宣城职业技术学院等。活动负责人表示，这些学校的选择有一定的标准，首先要保证与企业用工需求紧密联系，以理工科类、经济管理类、职业技术院校居多。再根据往年情况，遴选出招聘效果较好、学生求职意向较强的院校。对重点支柱产业、战略性新兴产业，还可采取“一企一校”的个性化校园招聘。

另外，今年的赴外招聘还有一大特点，添加了不少城市的毕业生“巡回”招聘站点。以片区为概念，不仅仅局限于一两个高校，而是辐射周边。具体有“江苏站”、“长沙站”、“合肥站”、“桂林站”、“武汉站”等等。这些站点招聘规格较高，多为省部级主办，入场人流量大，供需双方都有更多的选择和机会。

活动负责人说，秋季是招聘的黄金时间，一般应届生求职从此时开始。参考往年的情况，接下来几个月的招聘将取得不俗成果。而且，芜湖今年还建立了专项招聘补贴资金，鼓励在芜高校参加活动。对高校安排企业进校招聘的，每家次给予200元补贴。对在芜高校毕业生签订“三方就业协议”的，按每人40元标准给予学校补贴。在芜湖工作的毕业生，可以申请免费公租房、租房补贴、购房补助、就业补助等。

同时，中心还将为企业做好各项服务，统筹安排展位、招聘宣传和人员工作餐等。组织专人负责各批次的相关交通、住宿等，对大型团队，安排负责人带队，确保秋季每场招聘行动平稳有序。