一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘。

二、招聘方式

本次招聘采取笔试、面试相结合方式。

三、招聘岗位及名额

本次共招聘社区工作人员40名(其中男20名，女20名)。

四、招聘条件

(一)遵纪守法，品行端正，热爱社区事业。

(二)国家承认的高中及以上学历。

(三)年龄在45周岁以下(1972年9月1日以后出生)。

(四)身体健康，能适应招聘岗位所需的身体条件。

(五)城关镇户口。

五、招聘程序

(一)招聘信息发布：招聘信息将在五河县政府网站发布。

(二)报名及资格审查：

1、报名时间2017年9月18至22日,上午8:00-12:00，下午2:30-5:30。

2、报名地点：五河县城关镇人民政府一楼。

(三)报名时应提供以下材料：凡符合报名条件的人员须持本人户口本原件及首页和本人页复印件、身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、近期免冠同底1寸彩色照片3张。

(四)报名时应从五河县人民政府网下载报考资格审查表，并在电脑上填写好内容打印后贴上照片(另交2张)上交报名处，在报名时考生需在资格审查表“诚信承诺意见”栏签名。

报名人数与招聘人数比不低于3：1，若报名人数与招聘人数低于3：1，相应调减招聘人数。

(五)报名须缴纳笔试费45元/人。

报名及资格审查通过者请于2017年9月28日携带有效身份证及缴费收据到报名处领取准考证。

六、笔试

(一)笔试时间：2017年9月30日。

(二)笔试地点：以准考证为准。

(三)笔试内容：综合知识。

笔试成绩采用百分制，笔试不指定教材及辅导用书。

七、面试

依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1.5确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。面试时间及方式另行通知。

八、总成绩合成

按笔试成绩占60%，面试成绩占40%，两部分之和计算考试总成绩，满分100分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

九、体检

根据笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位人数1:1确定体检对象，同岗位入围最后一名如总成绩并列，一并进入体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检费用自理，具体体检时间、地点另定。

十、考核

根据体检情况等额确定考核对象。因体检或考核不合格出现岗位空缺的，依据总成绩从高到低依次递补(递补仅限一次)。

十一、聘用

根据考试、体检、考核情况，由五河县城关镇确定拟聘用人员，并对拟聘用人员进行公示。

符合聘用条件的，试用期三个月。试用期满考核合格者签订劳动合同，考核不合格者取消聘用资格。试用期工资待遇每月1700元，试用期满被聘用者工资待遇按五办发[2015]4号文件以及五民[2016]28号调整文件执行，享受五险。凡被正式聘用者，必须在社区工作服务三年以上。

十二、本公告未尽事宜，由城关镇人民政府负责解释。