一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘计划

无为县市场监督管理局招聘综合监管分类执法专职网格员68名。按区域定向招聘，具体招聘岗位、人数和资格条件详见附件1。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、拥护党的路线、方针、政策。

2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

3、能熟练操作智能手机，熟悉电脑及Office办公软件操作，具备基本的网络知识。

4、年龄35周岁及以下(1982年1月1日以后出生)，身体健康。

5、具有大学专科及以上学历，退伍军人可放宽到高中以上。

综合监管分类执法专职网格员独立在各乡镇网格内开展室外巡查监管工作，工作强度大，适合男性报考。

(二)有下列情形之一的人员，不得报考：

1、经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

四、招聘程序

(一)报名

1、本次招聘的报名，采用本人现场报名方式进行。

2、凡本人自愿且符合招聘条件的，于 2017年9月11日—9月13日(工作时间)，前往县市场监督管理局服务大厅(201室)报名，地址：无城镇金塔路14号(县政务中心西侧)。

3、报名时需携带本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件等材料;属退伍军人的须提供退伍证明等相关材料原件;以上证明材料需同时提供复印件及本人近期1寸免冠证件照3张。

4、现场领取并填写《《无为县市场监督管理局公开招聘综合监管分类执法专职网格员报名表》(见附件2)。

(二)资格审查

无为县市场监督管理局对报考人员进行资格审查，报考人员须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查，但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按照4:6的比例合成总成绩(保留两位小数)。

1、笔试

报考人员于2017年9月15日，凭身份证到无为县市场监督管理局服务大厅(201室)领取准考证(笔试时间和地点详见准考证)。

笔试采取闭卷考试的方式进行，满分为100分,主要测试报名人员的经济、法律、人文、自然、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

2、面试

根据所招聘岗位的计划和应试人员笔试成绩排序(如笔试成绩相同，按退伍军人、党员、年龄大依次排序)，按照2：1的比例确定入围面试人员。对因报名人数少的岗位,可根据笔试成绩排名，应试人员同意调剂所选岗位，可进行递补。

由县法制办、编办、网格化指挥中心考核办、市监局组成面试小组，确定应试人员面试成绩。面试满分为100分，主要测试面试人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到实际参加面试人员的平均分，方可进入下一程序。

面试时间和地点另行通知。

(四)体检与政审

根据招聘岗位计划和报考该岗位人员的总成绩排名(如总成绩相同，按退伍军人、党员、年龄大依次排序)，按1：1的比例，确定参加体检人员。

参加的体检人员须提供二级甲等以上综合性医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见的体检报告单，并加盖医院体检专用公章。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

体检合格的人员，由县市场监督管理局进行政审。

对体检或政审不合格的，将在同岗位的应试人员中，按总成绩从高分到低分等额递补。

(五)公示

对拟招聘人员在县政府网站予以公示，接受社会监督。

五、工资待遇和岗位管理

1、本次招聘的专职网格员与劳务派遣公司签订劳动合同，采用劳务派遣用工方式。专职网格员工资待遇为：基本工资1300元/月、月绩效工资500元/月、年度绩效工资2000元/年，并享受五险。县市场监督管理局委托劳务派遣公司发放工资和缴纳五险。

2、县市场监督管理局及辖区内的市场监管所对招聘的专职网格员进行管理，并会同县网格化指挥中心考核办，按有关考核规定，对专职网格员的工作各方面进行月、季、年度综合考核，根据考核结果发放绩效工资。