一、招聘对象、范围及基本条件

(一)招聘岗位及人数

面向社会公开招聘相关工作人员15名，其中：1.涂山风景区管委会工作人员6名;2.交警三大队协警员9名(男性);保障房房管员2名。

(二)招聘条件

1、涂山风景区管委会工作人员6名

(1)财务管理岗位(1人)：本科以上学历(退伍军人可放宽到大专学历);财务会计专业;年龄35周岁以下(1982年9月1日以后出生);因有驻村包点工作任务，建议男性。

(2)综合管理岗位(5人)：本科以上学历(退伍军人可放宽到大专学历);专业不限;年龄35周岁以下(1982年9月1日以后出生);因有驻村包点工作任务，建议男性。

2、交警三大队协警员9名(男性)

大专以上学历或退伍军人;专业不限;年龄35周岁以下(1982年9月1日以后出生)，男性。

3、保障房房管员2名

大专以上学历;专业不限;年龄35周岁以下(1982年9月1日以后出生)。

二、招聘程序

(一)现场报名及资格初审

1、报名方式和报名时间：本次招聘报名采用现场报名方式，报名地点设在市人力资源大市场2楼202室。递交报名资料的时间为2017年9月10日至9月11日。

上午8:30—11:00;下午2:30—5:00。

2、报名流程：报考人员登录禹会区人民政府网或蚌埠人事人才网了解报名信息和要求，下载并填写《蚌埠市禹会区公开招聘聘用人员报名表》，同时带2张2寸近期免冠正面证件照、及本人身份证、学历证书、学位证书、退伍士官证等原件和复印件到现场报名。

每位报考人员限报一个职位，报考者所填写的信息必须真实、准确、完整，并与所招考岗位资格条件要求一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消报考资格。

3、资格审查：蚌埠西城首信人力资源有限公司按照规定的报考条件和职位具体要求，对报考人员的资格进行审查。

4、报名确认：资格审查结果将在禹会区人民政府网公布。

(二)笔试及面试

资格审查后，涂山风景区管委会工作人员和保障房房管员审查合格人员需达到拟招聘岗位1:3比例、交警三大队协警员审查合格人员需达到拟招聘岗位1:2比例，否则相应减少或核销该岗位招聘数额。

考试分为笔试和面试，笔试主要测试公共理论基础知识，满分100分;涂山风景区管委会工作人员和保障房房管员笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：3的比例确定参加面试人选，交警三大队协警员笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：1.5的比例确定参加面试人选。若最后一名考生笔试成绩相同，则一并进入面试。

面试考评着重从应试者专业基础知识、业务素质能力、结合项目解决处理实际问题的能力等方面进行考评，面试为结构化面试，面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。总成绩不得低于60分。

对报考交通协警员岗位为退役士兵并具有下列条件之一的，笔试成绩予以加分。加分直接计入笔试成绩(加分实行单项加分，若同时符合以下几项加分条件的，按最高加分项目计算，不重复累计加分)，具体为：

一、退役士兵加2分;

二、服役期间被评为优秀士兵加3分，多次受奖者不重复加分;

三、服役期间荣立三等功的加4分(需提供立功受奖证书等证明材料)，多次立功受奖者不重复加分。

根据省物价局皖价费﹝2009﹞118号文件规定，收取笔试费用每人45元，面试费用每人80元。

(三)体检、考察

在达到合格线以上的人员中，总成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选(若最后一名考生成绩相同，则按照笔试成绩高低排序)。如果达到合格线以上的人员少于该招聘岗位职数，则相应减少该招聘岗位职数。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定执行。同时符合公告要求的身体条件。体检费用由应聘者本人承担。

体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在面试成绩达到合格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。

(四)试用及聘用

聘用人员由蚌埠西城首信人力资源有限公司派遣禹会区相关单位工作。试用期一个月，试用不合格的，将进行补录。