我们常听到很多企业家分享他们人生的成功故事，也能从他们打拚崛起的过程中，体认到那股冲劲与毅力──但是在这些光鲜亮丽的事蹟背后，他们其实也有不为人知的辛酸苦楚，也在无形之中丢失了某些牵绊。

外国媒体《SmartIncome》便访问了一些成功企业家，再从这些人的分享中统整出不同的遗憾，也许在追求辉煌事业的同时，我们更应该注意别走错误的道路。

1、太急着实现自己的目标 也许是要达到自己的绩效目标、也或许是想要达成人生成就感，许多人会在年轻时期花费泰半的光阴在奉献工作，追求完美、不容许自己犯半点错误，但这样一昧追求捷径的结果，往往会因为心急而达不到真正的目标。

2、太保守、不敢有所突破 那些成功的CEO回忆，在年轻时有时做的选择，往往并不是有太积极的创举，这可能因为公司风气守旧或保守，也可能是害怕决策让公司惨赔而没有太多的勇敢尝试，回过头来，如果有机会再冒一次险，他们会做不一样的决定。

3、疏忽家庭关係 有太多太多的企业家因为忙于工作，而失去了自己与孩子相处的时光，不管是频繁的出差还是早出晚归，能跟孩子的互动少之又少，这反而变成一种疏远的情感，造成孩子走偏、叛逆。无论如何，工作绝对不会比家庭来得还重要，更不应该疏忽对孩子的陪伴。

4、只注重产品，而不是消费者 过分重视于产品的成效、商品能带给社会大众什么样的印象，常常是许多企业在犯的诟病，真正的服务，应该是以消费者为重心，以他们的角度开发商品才是关键。

5、没有注重企业文化 企业文化其实是一个品牌成功与否的重要关键，但有些人可能不喜欢公司、看不惯公司的某些决策，而暗地里说一些公司的不是。而真正的成功方式，是要对企业的理念与文化认同，才能做出正确的决定。

6、没有找到一位导师 我们在工作的过程中，一定可以寻觅到一位值得学习的对象，不要觉得丢脸或害羞，主动请教与询问，你会在职场学习到更多丰沛的知识。

7、在工作投入私人感情 有时候，“公私分明”还是非常重要的，当你在工作中投入了过多个人情感、担忧某些决策可能会影响感情、信赖，那些其实都是多余的，而且也会令人做出错误决定。

8、听不见别人意见或建议 那些成功的企业家回忆，年轻时总是对自己充满自信、觉得自我的决定一定是最正确且理所当然的，往往都听不见他人给的提点或分享──一意孤行的态度也许可能曾经证明自己是对的，但更多的时候只是破坏同事间的合作关係，也让人做事更显僵化。

9、从来没有好好休息 有太多太多忙于工作的企业家，几乎是第一个到达公司，而且也是最晚一位离开岗位的，他们觉得睡眠是多余、能够多处理一件工作才是最要紧的事，随时挂心工作的结果，是长时间熬夜、应酬而产生的健康后遗症。

10、没有享受的时刻 当人生赚了一堆钱，却从来没有花用的时刻，而或是终于有时间可以运用，却发现自己早已走不动时，那莫不是人生最遗憾的篇章。如果可以选择，他们将决定更早放下工作，毕竟好好享受家庭的天伦乐、生活的愉悦，才是最幸福的事。