国际人力资源解决方案提供商TinyPulse发布《2017员工敬业度报告》显示，亚太地区员工对于工作的满意度低于全球平均水平，只有不到三分之一的员工对工作感到满意。

美国CNBC报导，调查显示，亚太地区只有28%的员工对工作感到满意，而全球平均水平为30%。TinyPulse的公共事务经理Ketti Salemme表示，这一差距不是很大，说明大部分员工，不管是亚太地区还是其他地区，都对工作感到不满意。

全球1,000家机构的员工参与TinyPulse此次调查。调查发现，亚太地区员工与全球其他地区员工存在几个值得注意的差异。

最大的不同是在回答员工是否能够背诵公司的愿景、使命和文化价值这一问题时，亚太地区近54%的员工表示无法做到，远超32.5%的全球平均比例。

亚太地区企业存在的最大问题是内部沟通，只有40%的员工在与老板之间互动这一问题上的评分在90分以上，而全球平均比例约为55%。