日本东京武藏野市一名16岁的女高中生在便利商店7-Eleven的加盟店打工，竟然因为“感冒请假”被加盟店长罚了9,350日圆。日本7-Eleven总公司得知后，以“违反劳动基准法”为由，要求加盟店返还女学生薪水。

据日本7-Eleven总公司公关部门表示，该名女学生1月下旬因为感冒请假两天共10小时，但是26日在领打工工资时却发现，虽然薪资明细上写当期薪资为25小时的23,375日圆，薪水袋内却只有15小时的现金，明细上还贴了一张纸条写说“罚金9,350日圆”。

加盟店表示，店方已向女学生家长说明过，“因为找不到人代女学生的班”，所以从女学生的薪资中扣掉她请假的10小时的钱。

日本7-Eleven总公司公关部负责人对加盟店店主不熟法令感到抱歉，并判断该加盟店店长违反了日本劳基法91条。日本劳基法91条规定，公司对劳动者施以减薪制裁时，一次金额不得超过每日平均薪资的一半，总额不得超过薪资总额十分之一。

日本厚生劳动省劳动基准局负责人表示，找人代班应是加盟店店主的责任。女高中生的母亲则说，这笔罚金对高中学生来说是很大一笔钱，很难过看到一个处于弱势的打工族被扣这么多钱。