面对逐渐增加的公共健保系统开销，美国麻州州长贝克将于近日提出法案，将规定麻州聘雇10名全职员工以上的雇主，若不为员工提供健康保险福利，将遭处罚。罚款以每年每名全职员工2000元来计算。州长的新法案也包括为公共健保系统的医疗给付设限。

麻州政府希望恢复2006年麻州实施全民健保时就制定，的雇主罚则规定。该规定后因麻州为配合联邦全民健保法而进行修改时被废止。

贝克也将提议缩紧医疗机构收费的上限；废除某些医院费用；取消导致保费增加的新健保规定。州长提案要经过州议会通后才会生效。

州长要大幅修改健保法，是因为近年来麻州为低收入和残疾居民提供的“麻州健保”系统注册人数暴涨至193万人，每年开支150亿元，几占麻州预算的4成。

州府官员表示，欧巴马全民健保实施以来，麻州投保私人健保公司的人数减少7%，而全数转移至麻州健保。原因是欧巴马健保加大保险补贴；再加上本来订出的雇主罚则一再延缓施行，使得雇主鼓励、或许多全职员工捨弃雇主提供的健保，而选择麻州健保。

州长的资深顾问白克利指出，麻州过去因为要配合联邦健保法，迫使纳税人负担数量突增的公共健保系统支出。此次改革主要在维持“麻州健保”的永续性、强调健保的可负担性、并增加麻州在执行联邦健保法时的弹性。

州政府新闻服务处指出，“麻州健保”费用2018年预估要增至12.5亿元。因为注册人数暴增，州长已增拨6亿元预算。若实施新的雇主处罚法，估计一年可为州库带来3亿元收入。

但是由4000名雇主组成的麻州工商业协会立即反弹，指新法有如“不公平的加税”。

麻州零售业协会会长贺斯特表示，小企业没有大企业享受的种种优惠，再加健保罚罚，伤害最大。麻州健康暨医院协会17 日发出声明表示，该会很急切想了解州府削减医疗给付的规画。健保业则欢迎州府限制医院给付和想解决医疗费用攀升的做法。