正当2016年快将踏入尾声之际，有内地传媒根据去年中国企业华为的年终奖标准，推算华为本年度最少会拿出1500亿元（人民币．下同）来奖励员工，实行“过肥年“！难怪有人直言：“走入华为就是走上成功之路！“

据内地传媒报道，毕业生只要在华为工作3年，就会有15万元至20万元的分红；如2003年至2004年左右入职、职级为17至18级的员工，配股普遍小几十万股，税前分红约60万元至70万元；如果是2000年前已加入华为工作，分红更可超过100万元，其中约有2000至3000人，仅花红便可获200万元至250万元，而职级在21至22级的，税前分红加上公司配股升值，可望获过500万元。

华为创办人任正非曾在公开演讲时表示，“钱给多了，不是人才也变成了人才“。因此今年华为招聘员工时，全都变成明码实价，毕业生工资为17万元至35万元，博士生工资为36万元至100万元。毕业生只要在华为工作满3年，便能获得有15万元左右的年终奖；如果表现突出或者升职，更可获20多万元的分红，再加上自己的工资，毕业生在华为工作3年就能奔向“小康“。 

另外，本年度华为的销售目标为4000亿元，而上半年的营收已达2250亿元，媒体估计，华为今年的目标可达，营收甚至直逼5000亿元。按照往年惯例，华为若顺利达标，最少也会拿出1500亿补贴员工，甚至抽出2000亿元来奖励员工。