日本政府的最新调查显示，在接受访调的日本企业中，有逾22%的企业员工每月加班超过80小时，超过日本政府认为的过劳死风险门槛。报告也发现，近40%正职员工对工作感到压力，要求改善工作环境和形式。

日本厚生劳动省的这份调查，是依据日本2014年颁布的“过劳死防治对策推进法”发布。调查共访问约1万家企业和2万名劳工，并在政府首次的“过劳死防治对策白皮书”中揭晓。

报告透露，资讯和通信业是最多企业员工超过过劳死风险门槛的产业，达44%。其次是提供研究或专业技术的企业，达40.5%，接下为运输与邮务业的38.4%。

这份报告观察出，超时工作最常发生在人员不足的办公室，且发生原因是因为出现行程外的工作。

在对个别劳工的问卷中，有36.9%的正职员工觉得工作时承受高度压力。尤其在医疗和福利事业领域的比例更高，有41.6%，服务业也有39.8%。

受访劳工在被问到自认累积的疲劳程度有多高时，32.8%的正职员工回答“高”或“非常高”，同时有45.6%的劳工说他们的睡眠时间“不足”或“稍微不足”，且其中有36.1%的人认为，造成他们睡眠不足的原因是“长期超时工作”。

日本过去这几年，每年都有超过2,000起自杀案件是和过度加班等工作相关议题有关。