日媒报导，厚生劳动省首次基于“预防过劳死等对策推进法”汇整的2016年版“预防过劳死等对策白皮书”概要提到，问卷调查显示，有正式员工每月加班逾80小时的企业占23%。

共同社报导，政府相关人士透露上述资料，白皮书最快10月公布。

“预防过劳死法”于2014年11月施行，作为对策，该法规定中央和地方政府应展开有关过劳死和过度劳动实际状况的调研和科普活动等，有义务向国会报告过劳死的现状和政府採取的措施。

白皮书中写入了厚劳省委託外部机构展开的2015年度调研工作结果，问卷调查以约1万家企业（回答1743份）、约2万名劳动者（回答约1万9583份）为对象实施。

调查结果显示，正式员工的加班时间最长的月分里，回答加班时间“超过80小时不满100小时”的企业占整体的11%，更有12%称“超过100小时”。

报导说，按行业来看，加班最多的是“资讯通信业”的44%；“学术研究、专业技术服务业”为41%；“运输业、邮政业”为38%。

平均每月加班时间超过45小时的企业中，“运输业、邮政业”最多，达14%。

白皮书还刊载“全国思考过劳死家属会”代表寺西笑子的专栏文章，呼吁“企业和劳动者自身都需要改变意识。过劳死遗属的呼吁对此不可或缺。希望促使各种立场的人们一起参与，努力实现没有过劳死的社会”。