“该休息一下喝杯咖啡啰…”、“建议要找老板谈事明天上午比较好”…在不久的将来，或许上班时间就会收到公司寄来这种“贴心”的简讯。

日本日立制作所宣布，将在公司内部进行以人工智慧（AI）对每位员工测量幸福感并给予建议的实验。这套系统将以搭载在名片型穿戴式装置的感应器，测量员工的摇晃或点头等行动，推测员工的心理状态。透过AI分析出员工幸福感的数值后，再个别建议该做的行动，希望透过提高员工的幸福感，提升员工的工作效率，目标今年度能实用化。

日立AI实验室负责人矢野和男说，身体的行动和喜怒哀乐有一定的关联性。当人的身体呈现自然摆动、非固定模式时，代表幸福感较高；当摆动是固定且不自然时，代表幸福感较低。

日立去年开始就已使用名片型穿戴式装置，当时透过这种装置给公司提升员工效率的提案，例如应该设置休息区、应该召开主管员工会议等等。

这次做的社内实验，则是调查给个别员工建议能对业绩造成什么影响。此种穿戴装置能推断员工每天何时何地、和谁在一起时最能提高幸福感，以给予员工提升工作效率的意见。每个人的行动数据和建议内容也有考虑到隐私权，仅限员工本人阅览。