即使社交网站、Spotify等科技公司的性别平等育婴政策令人称羡，多数新手爸爸仍不敢请育婴假。

德勤（Deloitte）发布研究指出，美国逾三分之一员工忧心，休育婴假将导致事业停摆，高达57%男性认为休育婴假会被认为对工作不够热情。

新手爸爸尤其不被鼓励请育婴假，根据一份针对1,000名美国男性进行的访调，逾半数受访者认为，若他们请休育婴假的时间跟新手妈妈一样长，可能遭同事以异样眼光看待。另一份由波士顿大学生活与家庭中心进行的访调更让人沮丧：99%职业爸爸表示，主管不认为他们“当爸”后工作模式该出现改变。

不过，德勤的报告也显示，高达64%受访者认为企业应提供男性与女性同等的育婴假，希望这个心愿有朝一日可以成真。